Personlige kvaliteter, action confidence og handlemod - Få øje på dine ressourcer, som du skal sætte i spil for at føle større arbejdsglæde og værdi.

Vi arbejder med dit afsæt til at forandre dit arbejdsliv. Afsættet er at blive bevidst om dine personlige ressourcer, som du skal sætte i spil for at skabe værdi og for at finde glæde og energi i dit arbejde. Du bliver bevidst om dit handlemod, som er din evne til at handle på trods af tvivl og usikkerhed. Du har brug for handlemod, nar du skal finde vej i arbejdsmæssige overgange.

Du bliver også klar over dine action confidences, som er alt de egenskaber du har tillid til at du kan bidrage med. Du skal altså ikke ud at have en ny uddannelse eller teoretisk opkvalificering. Du skal bruge kompetencer og egenskaber, som du ved, at du kan bidrage med.

I kontakt med fremtiden - Se og mærk nye muligheder, der motiverer dig til at handle.

Det kaotiske i arbejdsmæssige overgange er, at du ikke kender det eksakte mål. Derfor hjælper vi dig her med at udforske veje at gå, så din retning bliver tydeligere for dig. Du kommer til at se mulige fremtider, og kommer til at mærke, hvordan du kan udforske nye muligheder. Du skal gøre dig nye erfaringer fremfor at vente på, at lynet slår ned.

Du møder Margrete Bak, som giver dig inspiration med afsæt i hundrevis af karrieresamtaler, og med afsæt i karriereforsker Herminia Ibarra. Du kommer også til at vide, at karriere ikke kun har retningen op.

Barrierer og modstand - Bliv bevidst om dine indre fortællinger, der står i vejen for at bidrage på nye måder.

Mange bliver i de samme jobs eller ender med at få jobs, hvor de oplever de samme frustrationer og problemer, som de ville væk fra. Det sker ofte, fordi vi har nogle indre fortællinger, der styrer os og står i vejen. Disse fortællinger er ofte ubevidste. Når vi får øje på de fortællinger, så åbnes der helt nye muligheder for at skabe sig et bedre arbejdsliv.

Du bliver inspireret af Bohdan Plotnikov, som giver fortællinger og redskaber til at gøre vores indre fortællinger tydeligere og mulige at forandre.

Handling skaber forandringer - Oplev at små skridt og “tilfældige møder” åbner muligheder, som du ikke kunne regne ud i forvejen.

Det er et vilkår i karrieremæssige overgange, at du ikke kender din destination. Det skaber usikkerhed og utryghed, og for mange en følelse af kaos.

For at finde vej har du behov for nogle strategier til komme tættere på et arbejdsliv, der passer til dig.

En af de vigtigste strategier er, at vi aktivt skal bruge vores tilfældige møder til at åbne nye døre. Men vi skal samtidig vide, hvilke erfaringer vi skal tage med os videre.

Du inspireres af Line Randa fra Aalborg Universitet til at blive klogere på blandt andet begrebet career happenstance, af Krumboltz, som du skal kende for at finde hurtigere vej.

Tag skridt fra et bedre sted - Erfar at du kan tage skridt fra følelsen af glæde og entusiasme fremfor frygt og angst.

Vi får oftest det vi beder om at få. Derfor er det et problem, når vores ønsker har afsæt i frygt og angst. Vi inspirerer dig til at tage dit afsæt fra glæde og leg. Det er ikke let, men det skaber nye muligheder.